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壯麗七十載,奮斗新時代——寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來
來源:綏陽縣農村信用合作聯社  作者:盧光幸  2019年4月30日

“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。人類的美好理想,都不可能唾手可得,都離不開篳路藍縷、手胼足胝的艱苦奮斗。實現我們的發展目標,需要廣大青年鍥而不舍、馳而不息的奮斗?!薄?013年5月4日,習近平在同各界優秀青年代表座談時的講話。

青年處于人生積累階段,也處于人生黃金時期,要培養學習精神,加強自身學習,提升業務能力水平。我們要培養奮斗精神,做到理想堅定、信念執著、不怕困難、勇于開拓、頑強拼搏、永不氣餒。要培養擔當精神,肩負重擔,刻苦奮斗,不忘初心,堅守職業道德底線。幸福是艱苦奮斗出來的,學習是艱苦奮斗的基礎。

學習即是發展,青年即是未來

綏陽聯社是我的家,未來的日子我都會為之奮斗,未來發展的重擔將會落在廣大的青年員工肩上。作為綏陽聯社改革發展、攻堅克難關鍵期的員工,特別是青年員工,加強業務知識及法律法規學習,提升自身業務能力,是當務之急。怎樣才能提升高自己?我的理解就四個字:勤學苦練。要不斷學習領會聯社文件精神,堅持理論與實際相結合、學習與實踐相結合,夯實理論基礎,提升工作技能,學有所獲,獲有所用,用有所成,爭當業務 能手和標兵。青年人,是綏陽聯社的未來,青年人的強弱,對綏陽聯社未來的發展至關重要,我們要不斷完善自我,與各位前輩互通有無,學習前輩經驗知識,取同事之長補己之短,發揮自身的才能,為綏陽聯社的發展貢獻自己的力量。

幸??糠芏?,青年要努力

個人的奮斗代表個體的一種目標努力行為,研究表明:個人奮斗對幸福感有著直接影響,個人奮斗的成功感會直接影響其幸福感。關注青年員工的物質和精神追求來增強青年員工的幸福感,激發他們的創造性和工作熱情,更好為企業的發展貢獻更強大的力量。近幾年,是綏陽聯社最艱難的時期,在這樣的一個特殊時期,青年員工的幸福感是很低的,但是這個幸福感是靠要大家奮斗出來的,我們青年員工不為之去奮斗,那綏陽聯社還談何未來?都說“前人栽樹,后人乘涼”,既然這棵樹“病”了,那我們更要在聯社黨委的堅強領導下,把這棵護佑我們“衣食住行”的參天大樹治愈治好。作為青年,我們要把綏陽聯社的榮辱與自身緊密聯系起來,傳承“五四”精神,做到解放思想,嚴于律已,苦干實干。

青年要有擔當,堅守自身原則

綏陽聯社青年員工恰逢其時,也重任在肩,在綏陽聯社的改革發展進程中,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的,我們必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。青年員工是綏陽聯社的希望,要成為綏陽聯社改革發展中的生力軍。青年員工要有所作為,與領導同事一起奮斗、同聯社一起夢想、同社會一起前進,青春才能靚麗,青春才能無悔。在奮斗前進的過程中,難免會遇到各種困難、誘惑,請一定要保持崇高理想信念,不驕不躁、不忘初心,砥礪前行,堅守職業和道德底線。

“人的一生只有一次青春,現在,青春是用來奮斗的,將來,青春是用來回憶的?!比松?,充滿各種艱難險阻,既然選擇為綏陽聯社而奮斗,就要歷練寵辱不驚的心理素質,堅定百折不撓的進取意志,保持樂觀向上的精神狀態,化挫折為動力。只有刻苦拼搏的青春,才能收獲幸福的果實,才會聞見那縷梅花香,留下無悔青春。

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